Conseiller / Conseillère en développement personnel

Profil Social · InvestigateurDeux mots sur ce qui motive quelqu’un dans ce métier, pas sur son niveau. D’où ça vient

Tension de recrutement: Faible
Offres: 400
Salaire: 1 802 à 2 230 €

Les 2 formations qui y mènent

Le métier

Le conseiller en développement personnel mène des actions afin de favoriser le bien-être de la personne.

Assiste les clients dans la définition et la réalisation de leurs objectifs personnels et professionnels
Utilise des techniques de coaching pour améliorer la confiance en soi, la gestion du stress et la communication
Anime des ateliers et des séances individuelles adaptées aux besoins spécifiques de chaque client
Collabore avec d'autres professionnels de la santé et du bien-être pour offrir un accompagnement complet
Évalue régulièrement la satisfaction des clients
Ajuste les étapes afin d'orienter vers des professionnels de la santé autant que de besoin

Les études qui y mènent

Ce métier est accessible sans diplôme spécifique mais un Bac + 2 à Bac + 3 dans les domaines de l'intervention sociale ou le conseil en développement personnel sont fortement requis. L'enseignement de cette pratique ne donne pas lieu à un diplôme national, ni à l'exercice d'une profession de santé.

Les formations qui y mènent

D'après le référentiel ONISEP, reliées à ce métier — pas une recherche par mot-clé.

Le profil qui va avec

Les deux traits RIASEC dominants de ce métier.

Social
Investigateur

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Compétences

Animer une séance individuelle ou collective (relaxation, exercices d'improvisation, etc.)
Coacher une personne
Conduire des séances de développement personnel en adaptant les méthodes aux individus
Conseiller sur la mise en valeur de son image personnelle
Conseiller une personne pour améliorer sa communication professionnelle
Conseiller, accompagner une personne
Donner des conseils personnalisés en matière de gestion du stress, de posture et d'hygiène de vie
Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
Encourager l'autonomie des clients dans la gestion de leur bien-être
Promouvoir l'autonomie des individus à travers des projets personnels
Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
Aider des personnes dans leur cadre de vie
Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
Evaluer le niveau de stress et les besoins de relaxation des clients
Intégrer des éléments de psychologie pour comprendre les besoins du client
Mettre en place des actions associées au développement personnel ou de bien-être