Directeur / Directrice de travaux TP - Travaux Publics

Profil Entreprenant · RéalisteDeux mots sur ce qui motive quelqu’un dans ce métier, pas sur son niveau. D’où ça vient

Tension de recrutement: Forte
Offres: 500
Salaire: 1 820 à 3 500 €

Le métier

Le directeur de travaux publics coordonne les projets et les budgets des grands projets de construction. Répare, pilote et dirige le projet dans le respect du budget et de l'ensemble des règles relatives à la sécurité des hommes et de l'environnement

Veille à la bonne application du contrat, coordonne la rédaction des réclamations pour assurer la performance économique du projet Donne les directives aux conducteurs de travaux qui assurent l'exécution des ouvrages tant sur le plan technique que financier Suit la réalisation du projet, assure le suivi budgétaire et en rend compte à sa direction
Encadre les équipes et participe au développement des ressources humaines : recrutement de personnel d'encadrement, formation et gestion opérationnelle des ressources humaines (congés, absences...)
Anime le Comité de Direction et communique sur les informations-clefs
Représente l'entreprise et gère les relations auprès du client

Les études qui y mènent

Notre catalogue de formations couvre le post-bac. Les diplômes qui mènent à ce métier se préparent souvent en lycée professionnel, en CAP ou en école spécialisée : ils n'y sont pas encore, alors que le métier, lui, recrute. Le texte ci-dessous vient du référentiel ONISEP. Voir les autres métiers du secteur bâtiment et travaux publics (btp)

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 en génie civil ou en travaux publics et une expérience professionnelle dans le domaine.

Le profil qui va avec

Les deux traits RIASEC dominants de ce métier.

Entreprenant
Réaliste

Le test RIASEC te dit en 8 minutes environ si ce profil te correspond. Faire le test

Compétences

Coordonner une ou plusieurs équipes
Evaluer les performances des équipes sous sa responsabilité
Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
Gérer les ressources humaines
Renforcer la communication interne sur les projets
Evaluer les compétences de ses collaborateurs et proposer des actions de formation
Proposer des axes de développement des compétences en fonction des besoins identifiés
Créer une documentation technique
Mettre à jour un dossier, une base de données
Apporter un appui technique aux équipes de chantier
Clôturer le chantier
Identifier et sélectionner les ressources nécessaires (humaines et matérielles) à la bonne réalisation du chantier
Livrer les chantiers au client dans le respect des coûts et des délais prévus au cahier des charges
Piloter l'exécution des travaux
Planifier les phases de travaux