Responsable de structure multi accueil petite enfance

Profil Social · EntreprenantDeux mots sur ce qui motive quelqu’un dans ce métier, pas sur son niveau. D’où ça vient

Tension de recrutement: Forte
Offres: 5 500
Salaire: 2 025 à 3 250 €

Le métier

Le responsable de structure multi accueil petite enfance gère, coordonne, met en œuvre le projet éducatif d'une structure accueillant des enfants de moins de 6 ans, en assurant leur bien-être, le respect des normes de sécurité et le développement des compétences du personnel.

Gère et coordonne les activités d'une structure d'accueil pour jeunes enfants
Assure le respect des normes de sécurité et d'hygiène
Encadre et forme le personnel pour garantir un environnement stimulant et sécurisé pour les enfants
Développe des programmes éducatifs adaptés aux différents âges des enfants
Maintient une communication efficace avec les parents pour les impliquer dans le développement de leurs enfants
Supervise la gestion administrative et budgétaire de la structure

Les études qui y mènent

Notre catalogue de formations couvre le post-bac. Les diplômes qui mènent à ce métier se préparent souvent en lycée professionnel, en CAP ou en école spécialisée : ils n'y sont pas encore, alors que le métier, lui, recrute. Le texte ci-dessous vient du référentiel ONISEP. Voir les autres métiers du secteur service à la personne

Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État de puériculture, un Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES) ou un Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE). L'une de ces qualifications de niveau Bac +3 à Bac +5 est obligatoire pour exercer le métier. Ces formations préparent à la gestion et à l'éducation dans le cadre de structures d'accueil de la petite enfance.

Le profil qui va avec

Les deux traits RIASEC dominants de ce métier.

Social
Entreprenant

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Compétences

Animer, coordonner une équipe
Coordonner des équipes pluridisciplinaires
Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Prévenir et résoudre les conflits
Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Valoriser et partager les bonnes pratiques
Gérer les ressources humaines
Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Surveiller l'état de santé d'un enfant