Médiateur culturel / Médiatrice culturelle

Profil Social · ConventionnelDeux mots sur ce qui motive quelqu’un dans ce métier, pas sur son niveau. D’où ça vient

Tension de recrutement: Modérée
Offres: 540
Salaire: 1 802 à 2 260 €

Le métier

Le médiateur culturel conçoit et met en œuvre des actions favorisant la mise en relation de tout public avec une œuvre, une proposition artistique.

Identifie les publics et conçoit différentes actions de médiation, de transmission
Accueille et accompagne les intervenants, les artistes sur les différents lieux de réalisation des actions de médiation culturelle
Favorise la pratique artistique et la rencontre de toutes personnes avec l'artiste et ses œuvres
Développe des partenariats tout en assurant la promotion de ses actions sur le territoire
Réalise des demandes de financement, assure le suivi budgétaire et administratif
Peut coordonner l'activité d'une équipe

Les études qui y mènent

Notre catalogue de formations couvre le post-bac. Les diplômes qui mènent à ce métier se préparent souvent en lycée professionnel, en CAP ou en école spécialisée : ils n'y sont pas encore, alors que le métier, lui, recrute. Le texte ci-dessous vient du référentiel ONISEP. Voir les autres métiers du secteur artisanat d'art, audiovisuel et spectacle

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en conception de projet et médiation artistique et culturelle, en gestion de l'action culturelle, médiation, arts plastiques ou toute autre qualification spécialisée dans un domaine culturel. Devenir médiateur culturel dans la fonction publique nécessite de passer un concours.

Le profil qui va avec

Les deux traits RIASEC dominants de ce métier.

Social
Conventionnel

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Compétences

Concevoir des animations selon les types de publics
Innover dans les propositions d'activités socioculturelles
Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles
Organiser des activités communautaires pour faciliter l'intégration et la cohésion sociale
Animer un réseau, une communauté
Animer, coordonner une équipe
Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...)
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
Assurer la médiation culturelle dans des contextes variés
Assurer la médiation dans des situations de conflit mineur pour apaiser les tensions
Identifier les besoins spécifiques de différents groupes culturels
Promouvoir l'égalité des chances et combattre la discrimination
Renforcer les capacités des individus à travers des formations adaptées
Adapter les communications aux différents publics