Responsable de secteur en propreté de locaux

Profil Conventionnel · EntreprenantDeux mots sur ce qui motive quelqu’un dans ce métier, pas sur son niveau. D’où ça vient

Tension de recrutement: Modérée
Offres: 4 170
Salaire: 1 802 à 2 600 €

La formation qui y mène

Le métier

Garant de la propreté et de la qualité des prestations, le responsable de secteur organise, encadre et contrôle les équipes sur le terrain.

Supervise et coordonne les équipes de nettoyage pour assurer la propreté des locaux
Contrôle la qualité du travail effectué et assure le respect des normes d'hygiène
Gère les plannings et les affectations du personnel de nettoyage
Assure la formation et le suivi des nouveaux employés en matière de techniques et de normes de nettoyage
Peut réaliser des devis et mener une négociation commerciale

Les études qui y mènent

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac+3 dans les domaines de l'hygiène, propreté et environnement ou en gestion et management des organisations.

Les formations qui y mènent

D'après le référentiel ONISEP, reliées à ce métier — pas une recherche par mot-clé.

BTS métiers des services à l'environnementBac+2 · 2 ans · 22 établissements

Le profil qui va avec

Les deux traits RIASEC dominants de ce métier.

Conventionnel
Entreprenant

Le test RIASEC te dit en 8 minutes environ si ce profil te correspond. Faire le test

Compétences

Animer, coordonner une équipe
Organiser le travail des équipes et la répartition des chantiers
Superviser l'intégration des nouveaux collaborateurs
Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Renseigner des supports de suivi d'activité
Appliquer les principes du bio-nettoyage
Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques
Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Adapter les méthodes de travail selon les types de locaux (bureaux, hôpitaux, écoles, etc.)
Contrôler la qualité des prestations réalisées sur les sites
Elaborer des outils de contrôle qualité, de traçabilité
Identifier les besoins spécifiques de chaque site et proposer des améliorations
Suivre les indicateurs de performance et analyser les écarts
Organiser et contrôler un approvisionnement
Planifier les interventions et les remplacements en fonction des besoins
Planifier les rotations de personnel pour couvrir tous les shifts