Chargé / Chargée de mission développement territorial

Le métier

Le chargé de mission développement territorial favorise l'émergence et l'accompagnement des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des territoires.

Met en œuvre l'action des pouvoirs publics au niveau du territoire (commune, département, région, Union Européenne, etc.) et dans un ou des domaines de compétences spécifiques (développement économique, emploi et insertion, aménagement du territoire, etc.). Cadre ses actions selon les directives et les orientations des pouvoirs publics (Gouvernement, assemblées délibérantes, etc.) et en fonction du contexte et des stratégies locales
Peut superviser ou organiser un ou plusieurs services d'une collectivité territoriale (commune, conseil général, conseil régional, etc.), d'une administration déconcentrée (direction départementale, direction régionale, direction déléguée, ...)
Peut intervenir dans le cadre de projet ou de mission ponctuels

Les études qui y mènent

Ce métier est accessible sur concours de la fonction publique (Catégorie A) ou avec un Bac + 5. Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire.

Les formations qui y mènent

12 des 73 formations reliées à ce métier.

Le profil qui va avec

Les deux traits RIASEC dominants de ce métier.

Entreprenant
Conventionnel

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Compétences

Animer un réseau de professionnels
Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Encadrer les équipes lors de projets complexes
Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopération
Optimiser les ressources allouées aux projets de partenariat
Superviser la mise en œuvre des projets de développement
Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches
Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des projets
Concevoir des supports de communication visuelle
Etablir un cahier des charges technique
Poser les bases d'un diagnostic partagé
Manager une démarche qualité de l'activité
Assurer la gestion administrative d'une activité
Documenter les procédures administratives
Réaliser des opérations comptables
Alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) liés à une stratégie ou à un projet