Chef / Cheffe d'équipe bâtiment

Profil Réaliste · ConventionnelDeux mots sur ce qui motive quelqu’un dans ce métier, pas sur son niveau. D’où ça vient

Tension de recrutement: Forte
Offres: 21 500
Salaire: 1 820 à 2 592 €

Le métier

Le Chef d'équipe bâtiment orchestre les opérations sur les chantiers de construction ou rénovation de bâtiments pour en garantir l'efficacité et la sécurité.

Organise les postes de travail et répartit les activités au sein de l'équipe
Supervise et coordonne le travail de l'équipe sur un chantier ou une partie de chantier
Assure la liaison entre son équipe et le chef de chantier
Veille au respect des délais, de la qualité du travail et des normes de sécurité
Contrôle régulièrement l'avancement des travaux et propose des ajustements si nécessaire
Peut assister à la réception des travaux en fin de chantier

Les études qui y mènent

Notre catalogue de formations couvre le post-bac. Les diplômes qui mènent à ce métier se préparent souvent en lycée professionnel, en CAP ou en école spécialisée : ils n'y sont pas encore, alors que le métier, lui, recrute. Le texte ci-dessous vient du référentiel ONISEP. Voir les autres métiers du secteur bâtiment et travaux publics (btp)

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP minimum dans le secteur de la construction et une expérience significative dans un des domaines du gros œuvre ou du second œuvre. En fonction des chantiers, des habilitations spécifiques peuvent être nécessaires pour la manipulation sécurisée des installations électriques et le travail en hauteur par exemple. Des certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) peuvent être demandés pour l'utilisation d'engins de manutention ou de chantier.

Le profil qui va avec

Les deux traits RIASEC dominants de ce métier.

Réaliste
Conventionnel

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Compétences

Coordonner l'activité d'une équipe
Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier
Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
Evaluer les performances des équipes
Planifier l'affectation des équipements et des équipes
Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux
Répartir les postes de travail
Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...)
Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc
Assurer la formation technique des équipes
Utiliser des équipements de communication
Renseigner des supports de suivi d'activité
Utiliser des logiciels de modélisation et simulation
Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations
Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier
Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)