Directeur / Directrice de l'environnement de travail

Profil Social · ConventionnelDeux mots sur ce qui motive quelqu’un dans ce métier, pas sur son niveau. D’où ça vient

Tension de recrutement: Modérée
Offres: 180

Le métier

Le Directeur de l'environnement de travail assure la gestion et l'optimisation des espaces de travail pour améliorer le bien-être et la productivité.

Définit et met en œuvre la stratégie d'aménagement des espaces de travail en fonction des besoins des employés et des objectifs de l'entreprise
Supervise la maintenance et l'amélioration des installations pour garantir un environnement de travail sécurisé et agréable
Collabore avec les différents départements pour identifier leurs besoins spécifiques et adapter les espaces en conséquence
Gère le budget alloué aux environnements de travail et optimise les coûts tout en maintenant une qualité élevée Intègre des solutions écologiques et durables dans la gestion des espaces de travail pour promouvoir la responsabilité environnementale
Analyse régulièrement l'utilisation des espaces pour proposer des améliorations continues et innovantes

Les études qui y mènent

Notre catalogue de formations couvre le post-bac. Les diplômes qui mènent à ce métier se préparent souvent en lycée professionnel, en CAP ou en école spécialisée : ils n'y sont pas encore, alors que le métier, lui, recrute. Le texte ci-dessous vient du référentiel ONISEP. Voir les autres métiers du secteur environnement

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en gestion de l'environnement ou en gestion des risques environnementaux.

Le profil qui va avec

Les deux traits RIASEC dominants de ce métier.

Social
Conventionnel

Le test RIASEC te dit en 8 minutes environ si ce profil te correspond. Faire le test

Compétences

Aménager un poste et les conditions de travail
Favoriser un environnement de travail inclusif
Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance
Promouvoir une culture d'entreprise inclusive
Prévenir et limiter les risques générés par le numérique sur la santé, le bien-être et l'environnement
Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales
Identifier et évaluer les risques liés aux conditions de travail (bruit, produits chimiques, stress, etc.)
Travailler en collaboration avec les représentants du personnel, les CHSCT (Comités d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail), et d'autres instances
Implémenter des solutions technologiques pour améliorer l'efficacité
Intégrer dans sa conception les critères d'ergonomie, d'intégrité et de réparabilité
Analyser les conditions de travail et proposer des améliorations
Réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes
Réaliser l'aménagement technique d'un espace de travail
Adapter les espaces de vie aux besoins spécifiques
Concevoir des aménagements intérieurs avec les chefs de projet