Chef / Cheffe d'établissement d'enseignement

Profil Conventionnel · SocialDeux mots sur ce qui motive quelqu’un dans ce métier, pas sur son niveau. D’où ça vient

Tension de recrutement: Modérée
Offres: 750
Salaire: 1 989 à 3 834 €

Le métier

Le Chef d'établissement d'enseignement gère et développe pédagogiquement son établissement, assurant un environnement éducatif de qualité.

Dirige et coordonne les activités pédagogiques et administratives de l'établissement
Supervise et évalue le personnel enseignant et administratif
Développe des projets éducatifs en collaboration avec la communauté éducative
Assure la mise en œuvre des directives éducatives nationales
Gère le budget et les ressources matérielles de l'établissement
Favorise un environnement propice à l'apprentissage et au bien-être des élèves

Les études qui y mènent

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 en administration de l'éducation ou un Diplôme de directeur d'établissement scolaire. Une certification spécifique, le Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement scolaire (CAFDES), est obligatoire pour exercer ce métier.

Les formations qui y mènent

D'après le référentiel ONISEP, reliées à ce métier — pas une recherche par mot-clé.

master mention français langue étrangèreBac+5 · 2 ans · 18 établissements

Le profil qui va avec

Les deux traits RIASEC dominants de ce métier.

Conventionnel
Social

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Compétences

Définir et superviser les conditions d'accueil des élèves dans un établissement
Participer à la mise en place de projets éducatifs
Animer, coordonner une équipe
Collaborer avec les services sociaux pour le bien-être des élèves
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Organiser le travail d'une équipe
Prévenir et résoudre les conflits
Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
Gérer les carrières
Gérer les ressources humaines
Promouvoir l'inclusion et la diversité au sein de l'établissement
Assurer la formation continue du personnel
Concevoir et déployer des outils d'évaluation
Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement