Chargé / Chargée de développement d'activités sportives

Profil Entreprenant · ConventionnelDeux mots sur ce qui motive quelqu’un dans ce métier, pas sur son niveau. D’où ça vient

Tension de recrutement: Faible
Offres: 190
Salaire: 1 830 à 2 295 €

Les études qui y mènent

Le métier

Elabore, coordonne et accompagne les projets de développement de la structure ou du réseau de structures sportives pour renforcer ou diversifier l'offre existante, augmenter le nombre de licenciés

Construit et anime des partenariats, recherche des financements, assure la promotion de la structure ou de l'activité sportive
Gère le volet administratif et financier des projets menés et de leur évaluation
Peut avoir un niveau de responsabilité et d'autonomie d'un niveau cadre selon la taille de l'entreprise

Les études qui y mènent

Notre catalogue de formations couvre le post-bac. Les diplômes qui mènent à ce métier se préparent souvent en lycée professionnel, en CAP ou en école spécialisée : ils n'y sont pas encore, alors que le métier, lui, recrute. Le texte ci-dessous vient du référentiel ONISEP. Voir les autres métiers du secteur sport, animation et loisir

Cet emploi est accessible avec la détention d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion juridique ou en développement des organisations, avec idéalement une spécialisation en marketing, commerce ou communication. Une connaissance du tissu associatif local et des disciplines sportives concernées est nécessaire. Parfois combiné avec un poste d'éducateur sportif, cet emploi recommande la polyvalence en développement / encadrement.

Le profil qui va avec

Les deux traits RIASEC dominants de ce métier.

Entreprenant
Conventionnel

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Compétences

Coordonner l'activité d'une équipe
Concevoir des supports de communication et d'image
Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
Contribuer à une stratégie de communication
Analyser, exploiter, structurer des données
Concevoir des supports de suivi et de gestion
Elaborer, suivre et piloter un budget
Etablir une demande de financement
Analyser l'évolution de la demande et l'offre concurrentielle sur le territoire
Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins
Concevoir et promouvoir une offre commerciale
Conseiller une organisation, une structure sur une stratégie de développement commerciale
Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
Développer et fidéliser la relation client
Développer un portefeuille clients et prospects
Elaborer une stratégie commerciale