Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Le métier

Le Conseiller en insertion professionnelle accompagne des personnes en recherche d'emploi ou en difficulté dans leur carrière professionnelle.

Accompagne les individus dans leur démarche de recherche d'emploi, de reconversion ou de formation Pose un diagnostic en analysant les compétences, les besoins et la situation des personnes accompagnées
Propose des stratégies d'insertion adaptées aux profils des bénéficiaires et accompagne les parcours
Oriente vers les ressources et les services appropriés et met en relation avec les différents acteurs de l'insertion
Participe à des actions de sensibilisation et anime des ateliers d'information sur le marché du travail et l'emploi

Les études qui y mènent

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2. Les formations universitaires dans les domaines de l'éducation, de la psychologie ou du travail social sont couramment requises.

Les formations qui y mènent

12 des 19 formations reliées à ce métier.

Le profil qui va avec

Les deux traits RIASEC dominants de ce métier.

Social
Entreprenant

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Compétences

Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
Argumenter en faveur de plans de carrière adaptés
Définir des besoins en développement des compétences
Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelle
Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif