Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Le métier

Le Coordinateur pédagogique assure la liaison entre les étudiants, les formateurs et les programmes éducatifs pour garantir une expérience d'apprentissage fluide et efficace.

Organise et supervise les activités éducatives pour assurer la conformité aux objectifs pédagogiques
Coordonne les formateurs et le personnel pour optimiser les ressources et les compétences
Développe et met à jour les programmes de formation pour répondre aux besoins changeants des apprenants
Assure le suivi pédagogique des étudiants et évalue leur progression
Gère les ressources matérielles et financières nécessaires au bon déroulement des formations
Favorise l'intégration des nouvelles technologies et méthodes pédagogiques innovantes

Les études qui y mènent

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en sciences de l'éducation. Une expérience dans la coordination pédagogique ou dans la gestion de dispositifs de formation est souvent requise.

Les formations qui y mènent

D'après le référentiel ONISEP, reliées à ce métier — pas une recherche par mot-clé.

Le profil qui va avec

Les deux traits RIASEC dominants de ce métier.

Social
Conventionnel

Le test RIASEC te dit en 8 minutes environ si ce profil te correspond. Faire le test

Compétences

Encadrer des équipes de formateurs
Organiser le travail d'une équipe
Présenter le centre de formation et son fonctionnement (accès, pauses, horaires, repas, etc.)
Renforcer les compétences en gestion de projet des formateurs
Superviser la coordination des programmes de formation
Gérer les remplacements des formateurs et des vacataires
Accompagner dans la validation du dossier et dans la signature du dossier
Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
Assurer le suivi administratif des formations
Assurer le suivi des parcours de formation des salariés
Concevoir des modules de formation
Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques
Concevoir des supports de formation
Construire un plan de développement professionnel continu
Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel
Coordonner les intervenants externes pour des formations