Directeur / Directrice de cabinet

Profil Entreprenant · ConventionnelDeux mots sur ce qui motive quelqu’un dans ce métier, pas sur son niveau. D’où ça vient

Tension de recrutement: Non renseignée

Les études qui y mènent

Le métier

Le directeur de cabinet est le bras droit d'un élu ou d'un haut fonctionnaire, assurant la coordination stratégique et opérationnelle du cabinet d'un service déconcentré ou d'une direction d'administration centrale ; il pilote les projets clés, l'activité et accompagne la direction dans son action en articulant la définition des objectifs stratégiques et leur mise en œuvre.

Dirige le cabinet de la structure
Contribue à la définition des orientations stratégiques et coordonne les dossiers stratégiques transversaux
Supervise l'organisation des instances de décision
Supervise l'activité de communication de la structure et les relations extérieures
Supervise et, le cas échéant rédige, les discours et les éléments de langage Constitue le point d'entrée privilégié des autres services de l'Etat

Les études qui y mènent

Notre catalogue de formations couvre le post-bac. Les diplômes qui mènent à ce métier se préparent souvent en lycée professionnel, en CAP ou en école spécialisée : ils n'y sont pas encore, alors que le métier, lui, recrute. Le texte ci-dessous vient du référentiel ONISEP. Voir les autres métiers du secteur service public, défense et sécurité

Ce métier est accessible aux diplômés de grandes écoles ou titulaires du Bac+5. Des certifications en communication ou relations publiques sont un atout complémentaire.

Le profil qui va avec

Les deux traits RIASEC dominants de ce métier.

Entreprenant
Conventionnel

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Compétences

Diriger et motiver des équipes pluridisciplinaires
Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Superviser l'organisation des instances de décision
Conseiller la direction dans ses arbitrages
Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Rédiger un discours
Superviser l'activité de communication de la structure et les relations extérieures en cohérence avec les objectifs stratégiques de la direction
Assurer la sécurité des biens et des personnes
Mettre en place des stratégies de gestion de crise
Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus
Participer aux priorisations de l'agenda social
Préparer et équilibrer l'ordre du jour en collaboration avec les différents intervenants
Rédiger un compte rendu de réunion
Tenir à jour des agendas personnels et partagés
Animer les actions et coordonner les moyens de services déconcentrés de l'Etat ou de services à l'étranger
Assister et conseiller les élus dans leurs choix d'aménagement (centres bourg, VRD, espaces verts, etc.)