Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation

12 des 15 formations reliées à ce métier.

• master mention métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation - pratiques et ingénierie de la formationBac+5 · 2 ans · 50 établissements
• master mention sciences de l'éducation et de la formationBac+5 · 2 ans · 38 établissements
• master mention sciences et techniques des activités physiques et sportives : activité physique adaptée et santéBac+5 · 2 ans · 35 établissements
• master mention français langue étrangèreBac+5 · 2 ans · 18 établissements
• master mention psychologie clinique, psychopathologie et psychologie de la santéBac+5 · 2 ans · 17 établissements
• chargé de recrutement et conseils en ressources humainesBac+3 · 1 an · 16 établissements
• master mention didactique des languesBac+5 · 2 ans · 13 établissements
• master mention psychologie de l'éducation et de la formationBac+5 · 2 ans · 7 établissements
• licence pro mention gestion et accompagnement de projets pédagogiquesBac+3 · 1 an · 5 établissements
• licence pro mention métiers de la GRH : formation, compétences et emploi

Les deux traits RIASEC dominants de ce métier.

• Social
• Investigateur

Le test RIASEC te dit en 8 minutes environ si ce profil te correspond. Faire le test

• Evaluer les besoins individuels en formation et insertion
• Faciliter des ateliers de développement professionnel
• Promouvoir l'auto-évaluation parmi les participants
• Concevoir des modules de formation
• Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques
• Concevoir des supports de formation
• Conseiller une entreprise dans l'élaboration et le financement de son plan de développement des compétences
• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• Evaluer les besoins en formation du personnel
• Evaluer les progrès des stagiaires
• Maintenir à jour les supports et les équipements de formation
• Organiser et piloter un programme de formation
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Préparer les stagiaires à l'insertion professionnelle
• Réaliser un bilan de compétences