Chef / Cheffe de centre des impôts

Profil Conventionnel · EntreprenantDeux mots sur ce qui motive quelqu’un dans ce métier, pas sur son niveau. D’où ça vient

Tension de recrutement: Non renseignée
Offres: 10

Les études qui y mènent

Le métier

Le Chef de centre des impôts est responsable de la gestion d'un centre local des impôts, assurant l'application correcte des réglementations fiscales et la perception des recettes fiscales.

Supervise et coordonne les activités du centre des impôts
Assure la conformité des opérations fiscales avec la législation
Optimise les processus de collecte des impôts pour améliorer l'efficacité
Gère les relations avec les contribuables pour résoudre les litiges ou les questions Forme et encadre le personnel du centre pour garantir un service de qualité
Analyse les données fiscales pour conseiller sur les politiques fiscales locales

Les études qui y mènent

Notre catalogue de formations couvre le post-bac. Les diplômes qui mènent à ce métier se préparent souvent en lycée professionnel, en CAP ou en école spécialisée : ils n'y sont pas encore, alors que le métier, lui, recrute. Le texte ci-dessous vient du référentiel ONISEP. Voir les autres métiers du secteur service public, défense et sécurité

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine de l'administration publique et du droit fiscal. Aucune certification n'est obligatoire réglementairement pour exercer ce métier.

Le profil qui va avec

Les deux traits RIASEC dominants de ce métier.

Conventionnel
Entreprenant

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Compétences

Animer des réunions d'équipe
Assurer la gestion des ressources humaines, en veillant à la répartition efficace des tâches et à la motivation du personnel
Coordonner la procédure de traitement des réclamations et des contentieux fiscaux
Encadrer et coordonner une équipe
Epauler son équipe pour l'accueil du public et répondre aux questions et préoccupations des contribuables
Mettre en œuvre des actions d'information et de sensibilisation auprès des contribuables pour améliorer la compréhension des obligations fiscales
Promouvoir l'éthique professionnelle
Renforcer la collaboration interdépartementale
Elaborer des plans de formation adaptés aux besoins du personnel
Optimiser la gestion des ressources humaines
Assurer la formation continue du personnel
Informer et conseiller les contribuables sur leurs obligations fiscales et les assister dans leurs démarches
Analyser les impacts des nouvelles lois fiscales
Réaliser des analyses statistiques
Renforcer les procédures de sécurité des données
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité