Directeur / Directrice d'établissement privé de santé

Profil Entreprenant · SocialDeux mots sur ce qui motive quelqu’un dans ce métier, pas sur son niveau. D’où ça vient

Tension de recrutement: Non renseignée
Offres: 680

Les études qui y mènent

Le métier

Le Directeur d'établissement privé de santé supervise la gestion et l'amélioration continue des services de santé.

Gère l'ensemble des opérations quotidiennes de l'établissement pour assurer une prestation de soins de qualité
Supervise le personnel, gère le recrutement, la formation et l'évaluation des performances
Développe et met en œuvre des stratégies pour l'amélioration continue des services et de la satisfaction des patients
Assure la conformité avec les réglementations sanitaires et les standards de sécurité
Gère le budget de l'établissement, optimise les ressources et contrôle les dépenses
Favorise les relations avec les autres institutions de santé, les fournisseurs et les parties prenantes

Les études qui y mènent

Notre catalogue de formations couvre le post-bac. Les diplômes qui mènent à ce métier se préparent souvent en lycée professionnel, en CAP ou en école spécialisée : ils n'y sont pas encore, alors que le métier, lui, recrute. Le texte ci-dessous vient du référentiel ONISEP. Voir les autres métiers du secteur santé

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac+5.

Le profil qui va avec

Les deux traits RIASEC dominants de ce métier.

Entreprenant
Social

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Compétences

Animer, coordonner une équipe
Coordonner l'intervention d'équipes de spécialistes
Coordonner les activités entre différents services
Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
Optimiser l'utilisation des ressources techniques et humaines
Optimiser les ressources disponibles pour les études et les projets
Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité
Assurer la gestion du personnel
Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Coordonner des soins médicaux
Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans la structure
Déterminer une stratégie de communication et de promotion de l'établissement
Gérer les relations publiques
Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Evaluer les besoins en équipements médicaux