diplôme de grand établissement mention gestion de patrimoine

La certification associée au Master Gestion de Patrimoine répond à une demande croissante et évolutive du marché dans un contexte de complexification des patrimoines, de mutations économiques et juridiques, ainsi que de transformation des métiers du conseil. Dans un environnement marqué par : * le vieillissement de la population et les enjeux de transmission intergénérationnelle, * la diversification des produits patrimoniaux, fiscaux et financiers, * le renforcement des exigences réglementaires (compliance, LCB-FT, MIF 2, DDA, RGPD, etc.), * et une clientèle toujours plus informée, mobile et exigeante, * les institutions financières, cabinets de conseil, banques privées, family offices et autres acteurs du secteur expriment un besoin accru de professionnels hautement qualifiés, capables de conjuguer compétences juridiques, économiques, financières et comportementales. La certification vise donc à professionnaliser des experts en gestion de patrimoine qui soient en mesure : * d’accompagner une clientèle haut de gamme, patrimoniale ou entrepreneuriale, dans des environnements complexes, * de proposer un conseil à forte valeur ajoutée, conforme aux obligations réglementaires et aux attentes éthiques du secteur, * et d’assurer un suivi stratégique de long terme dans une logique de sécurisation et d’optimisation du patrimoine. La certification professionnelle portée par le Master a pour vocation de garantir que ses titulaires disposent d’un niveau d’expertise opérationnelle immédiatement mobilisable sur le marché du travail. Elle se distingue également par l’attribution, à son issue, de la Compétence Juridique Appropriée (CJA), conformément à l’arrêté du 19 décembre 2000. La CJA constitue une reconnaissance réglementaire déterminante dans le secteur de la gestion de patrimoine, car elle autorise les titulaires (Conseillers en Gestion de Patrimoine, Experts-Comptables, etc.) à fournir des consultations juridiques et à rédiger des actes à caractère juridique dans le cadre de leur activité principale. Ainsi, la certification répond à un besoin clair et identifié des employeurs, qui recherchent des profils opérationnels, capables de combiner : * rigueur juridique, * expertise financière, * maîtrise des outils digitaux, * et excellence relationnelle. Elle constitue donc une réponse directe à une demande du tissu socio-économique, en lien avec l’évolution des attentes des clients, la réglementation du secteur et les transformations des modèles de conseil patrimonial.